いろんな仕事の形態があると思います。会社員、フリーランス、1人会社、中堅企業の経営者、大企業の経営者。
私は今は、1人会社のようなものです。まあ家族経営ってやつｗ

やはり、成果は大きく出したいし、家や社屋も欲しいです。賃貸は経費が高くて嫌ですねｗｗ

大企業の経営者って、結局は会社の全てを見通せているわけではないでしょう。細かい部門の仕事全部掌握できるはずがないですからね。あの社長は経理畑出身だとか、技術畑出身だとか言いますよね。そんな感じｗ

私はある程度自分の会社は大きくなって欲しいと思います。でも大人数を抱えたいとは思いません。私は全部掌握できる規模がいいと思っています。

1人会社14期もやっていますから、経理（簿記）、営業、製造、納品、コンサル、全部1人でやってきました。だから全部わかる。でも1人の時間ではそれほど大きなことはできないですよね。

でも、たとえば自分のできないことを人を雇ってすることはやりたくないのです。それやると、雇った社員は「俺いないと社長困るでしょう？」ってつけあがるやつが絶対にいないとは言い切れません。

過去に実際、こんなことがありました。あるお客さんの仕事でソフトウェアの製造を頼んだのです。そうしたら、頼んだ相手が、プログラムのコードを難読な書き方をわざとやったのです。私は怒りしかありませんでした。

これはコーディング規約をいうプログラムの約束事を決めていなかった私も悪いのですが、わざと難読にするのはあり得ない。

結局人にお金払って何かをやってもらうのに、なんのメリットもない痛い目を見た私は、自分が事業を根幹をリードしないとダメだと痛感しました。

自分で一つの事業を確立してから、それを広げていくスタイルにしたい。そうすれば私の事業に賛同する仲間が増えるし、私のスタイルがベースなので事業の掌握もできている。やはりこれが理想です。

一言で言えば、少数精鋭がいいです。少ない人数で付加価値の高い仕事をやるスタイルを目指したい。

社員何人いるんですか？的な社長同士の会話があるようです。人員規模の大きさを競っているのか知りませんが、私には興味がない感じです。
人数多すぎても息苦しい感じがする気がしていますｗｗ

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